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人才理念

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企业文化与理念

(一)工作理念

一个宗旨:精心创作,奉献佳品;

二个依靠:依靠全体职工,依靠工作质量;

三个到位:思想到位、工作到位、形象到位;

四个要求:要求增强一个意识(危机感与质量意识)、要求坚定一个信念(只有与时俱进不断创新,才有更大发展的信念)、要求提倡一种精神(真抓实干务实求真的精神)、要求惩戒一种行为(损害企业的行为);

五个态度:忠诚度--程度、责任度--高度、技能度--强度、创造度--新度、满意度--适度。


(二)发展理念

唯有成果才能成长,

唯有合法才能生存,

唯有创新才能发展。


(三)价值观与思想行为

1、价值观:忠诚于精佳,成就于职工,感恩于社会。

2、思想行为:想精佳所想,做项目所需,获劳动所得。


(四)为人理念(八荣八耻)

以团结协作沟通交流为荣,以各自为政相互埋怨为耻;

以严格执行工作指令为荣,以推卸责任拒不执行为耻;

以持续改善勇于创新为荣,以不思进取麻木守旧为耻;

以争分夺秒提高效率为荣,以扯皮推诿拖拉疲沓为耻;

以注重细节精益求精为荣,以粗制滥造业主抱怨为耻;

以处处节约精打细算为荣,以铺张浪费漠视放任为耻;

以勤奋工作乐于奉献为荣,以消极怠慢斤斤计较为耻;

以尊重人才虚心学习为荣,以骄傲自满不求甚解为耻。